奔驰集团薪资揭秘：高层年薪惊人

奔驰集团薪资揭秘：高层年薪惊人奔驰，这个位于德国斯图加特的汽车制造商，无疑是全球最知名的汽车品牌之一。它不仅代表着德国先进的汽车工业，更是许多车迷心中的梦想之车。那么，在奔驰集团工作到底能拿到多少薪水呢？让我们一起来揭开这个神秘的面纱。奔驰集团的薪级制度 🚗奔驰集团在德国有145,000名员工，集团内部有一套明确的职级制度。员工的工资通常取决于他们的职级。最高层是董事会，由CEO Ola Kallenius领导，其他管理职位则细分为不同级别。在奔驰集团，大约有100名经理直接位于董事会之下，他们构成第一级管理层。接下来是区域主管（E2）、部门主管（E3），最后是团队负责人（E4）。据一位猎头透露，一个IT部门的团队负责人每年可以赚到约14万欧元，此外还有一辆公司配车，每六个月可以更换一次新车型。如果是更高级别的领导，他们的配车可能是价格超过10万欧元的G级别或AMG。董事会的一名主管每年薪酬大约100万欧元，其中基本工资为30万欧元。薪酬分组 📊奔驰集团的员工根据IG Metall工会的工资协议划分工资级别，这就是所谓的薪酬分组Entgeltgruppen (EG)。员工的薪水取决于他们的工作领域，比如装配线，以及在公司的工龄。例如，职场新人在培训后的月薪约为3700欧元；一名办公文员的月薪可能有5800欧元。加上休假期和圣诞节奖金，一名车间程序员的年薪约为60,000欧元，而一位50岁以上的装配专家的年薪约为73,000欧元。公司福利 🚗💨虽然公司的高管可以享有公司配车，但管理层E级以下的员工也有租购车福利。如果购买一辆新奔驰车并至少使用半年，可以享受21.5%的折扣。高层薪酬 💼2019年，戴姆勒集团向董事会成员支付了2310万欧元的报酬。其中CEO分到了350万欧元（2022年为590万欧元）。不过，就董事会成员而言，这笔钱仅占其总薪酬的一小部分。有一个复杂的与绩效相关的可变薪酬系统决定了实际支付的总金额。据此，奔驰的CEO理论上年收入高达1200万欧元，其他董事会成员可达720万欧元。总的来说，奔驰集团的薪酬体系相当复杂，但无论你是新手还是资深员工，这里都有机会获得丰厚的报酬。如果你对汽车工业充满热情，那么奔驰集团绝对是一个值得考虑的工作选择。 奔驰E级 2024‑12‑27 暂无评论内容

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