“选苗、墩苗、用苗”三步法，助力年轻干部茁壮成长

习近平总书记在全国组织工作会议上强调，要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。年轻干部的选拔任用是事业持续发展的不竭源泉，应从严“选苗”，优化干部队伍结构；从实“墩苗”，提高自身能力素养； 用准“好苗”，激发干部内生动力。

一、从严“选苗”，优化干部队伍结构 培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。党组织对待年轻干部，要严格把关，实施动态管理，大力发现培养选拔优秀年轻干部，落实好干部标准，遵循干部成长规律，以大力发现培养为基础，以强化实践锻炼为重点，以确保选准用好为根本，以从严管理监督为保障，健全完善年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制，形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面，把各方面各领域优秀领导人才聚集到执政骨干队伍中来。

二、从实“墩苗”，提高自身能力素养 毛泽东同志之所以成为我们党的杰出领导人，正是因为他长期生活在农村基层，深刻了解中国社会的情况；习近平同志的成长、成熟，也始于早年的知青生涯和从村支书、县委书记到省委书记的点滴积累。因此培养选拔优秀年轻干部的主阵地应当是在基层一线。要好好培养优秀年轻干部，对有潜力的优秀年轻干部，要让他们经受艰苦岗位、重要岗位的磨炼，把重担压到他们身上。只有在普通岗位上经历一些难事、急事、大事、复杂的事，才能够提高自身能力素养，才能更加深刻地感受国情、社情、民情，尽早的脱颖而出，担当起时代的大任。

三、用准“好苗”，激发干部内生动力 “知人而善用之，若已有焉。”习近平强调：各级党委及组织部门要坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才。为建立一支适应新使命新任务新要求、经得起风浪考验又充满活力的高素质专业化年轻干部队伍，从而激发干部内生动力，需要坚守四大坚持。一是坚持立党为公、注重品行。二是坚持讲求实绩、崇尚实干。三是坚持开拓创新、奋发有为。四是坚持勤政廉政、干事创业。培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。

一个富有远见的民族，要将关怀的目光投向青年；一个高瞻远瞩的政党，要将培养青年看作义不容辞的责任，让优秀年轻干部队伍助力中华民族伟大复兴中国梦的实现。返回搜狐，查看更多